Проблемы с качеством труда в Туле во время болезни

Недавний опрос, проведенный Скандинавским Центром Здоровья и платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, выявил важные проблемы, с которыми сталкиваются жители Тулы, когда речь идет о их здоровье и трудовой деятельности. По данным исследования, 33% жителей региона признались, что качество их труда страдает во время болезни.

Опрос показал, что каждый второй туляк (46%) не берет больничный. Основными причинами такого поведения являются страх перед возможными проблемами на работе и давление со стороны руководства, которое регулярно запрещает своим подчиненным уходить на больничный. Это создает дополнительную нагрузку на работников, которые, несмотря на плохое самочувствие, продолжают выполнять свои обязанности.

Согласно данным опроса, треть туляков продолжают работать во время болезни на дому, а 12% из них ходят в офис, несмотря на свое состояние. Это свидетельствует о том, что многие работники готовы жертвовать своим здоровьем ради выполнения рабочих задач.

Интересно отметить, что среди тех, кто все же решается уйти на больничный, 44% продолжает работать, что указывает на высокую степень вовлеченности и ответственности перед работодателем.

Наименьший процент работников, которые уходят на больничный, наблюдается среди следующих категорий:

• специалисты среднего и высшего менеджмента (65%);
• охранники (64%);
• строители (63%);
• работники различных производств.

Эти данные подчеркивают необходимость пересмотра подходов к управлению трудовыми ресурсами и поддержке здоровья работников. Руководителям стоит обратить внимание на факторы, влияющие на здоровье и производительность их сотрудников, и создать более комфортные условия для работы.